9月10日，在第 41 個教師節(jié)來臨之際，遠東大學以“提燈引路，育夢成光”為主題，隆重舉辦 2025 年教師節(jié)活動暨年度講師。
集團資深合伙人、遠東電氣總經理周麗平，遠東股份資深合伙人、數(shù)智條線首席數(shù)智官匡光政，遠東股份智能制造研究院院長陳昊，遠東股份資深合伙人、資深顧問、遠東慈善基金會執(zhí)行理事長周東佼等領導及眾多遠東大學內部講師齊聚一堂，共慶教師佳節(jié)，共話知識傳承！

暖場祝福傳心意，溫情開場聚共識

活動伊始，一段精心制作的祝福視頻溫暖全場，高管團隊代表及學員代表用真摯的話語向默默耕耘在內部培訓一線的講師們表達敬意。視頻回顧了講師們在課程開發(fā)、技能傳授、人才培育中的點滴付出。溫情滿滿的畫面不僅拉近距離，更讓現(xiàn)場所有人深刻感受到 “師者”在企業(yè)發(fā)展中的重要價值，為整場活動奠定了感恩、奮進的基調。

試講認證嚴把關，夯實師資硬實力

作為活動的核心環(huán)節(jié)之一，年度講師認證試講嚴格遵循遠東大學師資選拔標準。來自宜興集團本部主會場及如東、宜賓、宜春三個分會場的17名待認證講師圍繞專業(yè)技術、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等主題，通過案例分析、情景模擬、互動答疑等方式展現(xiàn)授課風采。評委團隊從課程設計邏輯性、內容實用性、表達感染力等多維度進行細致點評與嚴格考核，提供優(yōu)化建議，助力待認證講師快速提升授課水平。

此外，為配合更加精準的人才培養(yǎng)需求，遠東大學聘請遠東股份智能制造研究院院長陳昊、遠東電纜（宜賓）首席安環(huán)生產服務官朱雪峰、遠東電池江蘇儲能研究院院長助理馬成龍、智能制造研究院副院長、精益數(shù)智部資深總監(jiān)宋軍擔任特邀內部講師，擴充至遠東講師隊列。此次認證不僅是對講師能力的檢驗，更是遠東大學夯實內部師資隊伍、保障培訓質量的重要舉措。
隨后，匡光政、周東佼共同為通過認證的講師頒發(fā)聘任證書，這一儀式不僅賦予身份，更傳遞責任——從“能干”到“會教”，是遠東對復合型人才的更高期待。在年度講師表彰環(huán)節(jié)，遠東大學綜合授課時長、課程質量、學員反饋等維度，評選出年度優(yōu)秀講師，遠東股份高級合伙人、運營管理中心副總監(jiān)王怡芝，精益開發(fā)總監(jiān)助理王瑞紅榮獲“新銳傳承獎”。遠東股份資深合伙人周東佼，集團高級合伙人、高級巡查員/高級顧問梅聽娣，遠東股份高級合伙人、市場服務官吳慶豐榮獲“桃李傳承獎”。

植樹育人寄深意，實干篤行向未來

活動最后，全體人員共同參與“植樹育人”主題活動。“十年樹木，百年樹人”，這一行動將教育的長期主義精神具象化——正如樹木需陽光雨露，人才的成長也離不開組織的培育與時間的沉淀。這一環(huán)節(jié)既是對教師節(jié)的特殊紀念，也象征著遠東對人才培養(yǎng)的長期投入與堅定決心。

企業(yè)內部講師是連接實踐經驗與人才成長的核心紐帶,是企業(yè)知識沉淀、文化傳承的關鍵力量。此次教師節(jié)活動暨講師認證不僅是遠東“尊師重道”文化的體現(xiàn)，更是企業(yè)重視內部知識沉淀與傳的實踐。從嚴格的講師認證到常態(tài)化的講師培養(yǎng)，從優(yōu)秀榜樣的樹立到 “傳幫帶” 機制的深化。遠東始終以實際行動踐行“尊重人、找對人、培養(yǎng)人、成就人” 的理念。未來，遠東控股集團將持續(xù)關注人才培養(yǎng)，不斷完善內部培訓體系與講師發(fā)展機制，讓知識在企業(yè)內部高效流動、持續(xù)增值，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐。同時，也為行業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新貢獻 “遠東經驗”。以實際行動履行社會責任彰顯擔當與格局